.笔试。笔试分两轮进行，其中综合管理A、B、C、D、E岗位第一轮测试职业综合能力(包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等内容)，第二轮测试公文写作，主要考查应聘人员的职业潜能、综合素质、分析解决实际问题的能力等。综合管理F岗位第一轮、第二轮均测试公文写作，主要考查应聘人员的政策理论水平、综合分析能力、文字写作功底等。笔试结束后，按每轮各占50%的比例计算笔试成绩，并根据笔试成绩由高分到低分按岗位计划1:3的比例确定入围面试人选，达不到1:3比例的，按实有笔试合格人数确定面试人选。
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应聘人员于2025年4月21日—4月25日(截至17:00)，登录报名网站
