笔试采取闭卷形式进行,综合考查应聘者的综合素质、专业素质与业务能力。笔试成绩在公司官网公布,按成绩从高至低确定面试入围人员,最后一名笔试成绩相同的一并入围。面试入围人员与岗位需求人数比例为5:1,不足规定比例的,按实际参加笔试人数进入面试环节。如因考生个人原因放弃面试,可按笔试成绩从高到低进行递补。
(一)报名
简历投递截止时间:2025年11月10日24点
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