三)选拔考试
本次招聘采取笔试和面试相结合形式进行考核,综合成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%。
1.笔试。笔试采取闭卷考试的方式进行考核,满分100分。根据笔试成绩,按拟聘职位1:3比例从高分到低分确定参加面试人员;若达不到1:3比例,参加笔试人员将全部进入面试。
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