测试方式为笔试+面试,笔试、面试分别按照40%、60%的占比赋分。
1.笔试(3月1日):笔试由县委组织部、县人社局统一组织。笔试内容主要测试报考者政策理论水平、文字表达能力、分析和解决实际问题能力等综合素质。笔试总分为100分,笔试成绩最低合格线为60分,低于最低合格线的均不得进入下一选调(聘)环节。
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